Oldenburg/Ostfriesland – Der Vorstand der EWE AG hat im Jahr 2017 „Zielfrauenquoten“ für das Jahr 2027 festgelegt – „auf Grundlage des Gesetzes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft“, wie es im EWE-Finanzbericht 2023 heißt. Dieser wurde am 25. April 2024 vorgestellt.
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